Bis 2026 werden rund 560.000 mittelständische Unternehmen eine Nachfolgelösung suchen. Besonders aufgrund der demografischen Entwicklung, des Abgangs der Babyboomer-Generation und der zunehmenden Digitalisierung wird die Unternehmensnachfolge eine zentrale Herausforderung. Es werden verschiedene Nachfolgemodelle betrachtet. Wichtige Trends umfassen neben digitalen Tools und internationalen Modellen auch zunehmend nachhaltige Nachfolgeplanung.